¿Qué es la evaluación de Riesgos Ergonómicos?

Es un proceso dirigido a conseguir información necesaria para que el empleador pueda tomar la decisión más acertada sobre la necesidad de adoptar acciones preventivas o de mejora con el fin de evitar que los riesgos potenciales se materialicen en un puesto de trabajo.

La evaluación de riesgo ergonómico debe ser practicada a los puestos de trabajo donde existan riesgos que no hayan podido ser eliminados, para ello deberá tenerse en cuenta:

• Todas las condiciones de trabajo existentes.

• Hacer énfasis en aquellos trabajadores especialmente sensibles que vayan a ocupar el puesto de trabajo.

Alcance de la Evaluación de Riesgos Ergonómicos

El alcance de la evaluación ergonómica de puestos de trabajo abarcará:

- Fatiga Física

• Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) de columna:

* Manipulación manual de cargas

* Vibraciones de cuerpo entero

* Posturas inadecuadas

* Trabajos con empuje o tracción

• Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) de cuello:

* Postura / Tiempo

* Repetitividad

• Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) de hombro:

* Postura / Tiempo

* Repetitividad

* Esfuerzo

• Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) de codo - muñeca:

* Postura / Tiempo

* Repetitividad

* Fuerza

• Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) de mano – dedos:

* Herramientas

* Postura / Tiempo

* Tipo de agarre

* Vibraciones

• Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) de extremidades inferiores:

* Carga postural

* Uso de pedales

* Disconfort

• Fatiga Visual

Para el estudio ergonómico se tendrán en cuenta las siguientes consideraciones:

• Cada riesgo se analiza con trabajo repetitivo y no repetitivo.

• Se establecerá la relación del riesgo con la duración de la exposición al mismo determinando el riesgo parcial.

• Se determinará el riesgo final como la suma de los riesgos parciales.

La clasificación final del riesgo es:

• Trivial

• Tolerable

• Moderado

• Importante

#Evaluación